Mặc dù khao khát được thể hiện con người thật của mình tại nơi làm việc nhưng người đồng tính cũng e ngại trở thành nạn nhân của các hình thức bạo lực, kỳ thị khác nhau. Vậy làm thế nào để vượt qua với những lời nói xấu, kỳ thị tại nơi làm việc? Dưới đây là một số bí quyết đối phó với sự kì thị giới tính nơi công sở.
Cơ hội việc làm đối với LGBT
Những người lao động yếu thế và LGBT đều mong muốn có được môi trường và chính sách lao động an toàn, không phân biệt đối xử hay kỳ thị. Thực tế hiện nay, nhiều doanh nghiệp trên thị trường sẵn sàng tuyển dụng lao động là người thuộc cộng đồng LGBT, thậm chí còn ưu tiên nhóm ứng viên này. Vậy nên, hãy nắm bắt cơ hội để có một công việc phù hợp với bản thân. Cùng với đó, phải biết bảo vệ quyền lợi của mình tại nơi công sở để tạo nên một môi trường làm việc tốt nhất.
Những cách bảo vệ quyền lợi của bản thân tại nơi công sở
- Trao đổi thẳng thắn với những người đang kỳ thị rằng hành động và thái độ của họ hoàn toàn không phù hợp với một môi trường làm việc chuyên nghiệp, gây ảnh hưởng đến tâm lý và tổn thương đồng nghiệp.
- Trình bày vấn đề với phòng nhân sự để được can thiệp, giúp đỡ
- Giao lưu, xây dựng các nhóm người có thể thấu hiểu mình trong công ty. Nhờ cậy sự giúp đỡ từ nhóm người thân cận đó
- Kiên nhẫn và chủ động để ý tác phong của chính mình, tránh làm ảnh hưởng đến mọi người xung quanh
- Tận tâm, thể hiện sự gắn bó với doanh nghiệp cao hơn người bình thường để khẳng định bản thân
- Không đổ lỗi cho hoàn cảnh, cho giới tính của mình. Nếu thấy không phù hợp nên chia tay, vì nơi này có người kỳ thị bạn nhưng nhiều nơi khác thì không!
Bài viết hữu ích: Tư vấn pháp luật trước khi kết hôn
