Hiện nay, xã hội ngày càng phát triển, con người dần có những cái nhìn khách quan hơn đối với người đồng tính. Nhất là trong vấn đề việc làm, hãy cùng tìm hiểu 06 lợi ích đối với doanh nghiệp khi hòa nhập cộng đồng LGBTQ.
-
Thu hút và tránh làm mất nguồn nhân lực
Nhiều doanh nghiệp toàn cầu hiểu rằng môi trường làm việc thân thiện cho LGBTQ đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút nhân tài phù hợp nhất. Tâm thế nỗ lực để hòa nhập là một minh chứng mạnh mẽ nhất cho việc các doanh nghiệp tiên tiến và cởi mở.
-
Tính gắn kết cao
Việc theo đuổi sự hòa nhập sẽ thúc đẩy môi trường làm việc bình đẳng, đa dạng. Theo nghiên cứu, nếu có môi trường làm việc cởi mở và hòa đồng, cá nhân người lao động sẽ cảm thấy quyền sở hữu trong công ty hay trong văn hóa của công ty đó, và theo đó độ thỏa mãn của họ sẽ tăng lên.
-
Tích cực hợp tác
Việc xây dựng mối quan hệ tốt và sự hiểu biết lẫn nhau giữa các thành viên là một yếu tố quan trọng không thể thiếu đối với thành tích của đội.
-
Tăng động lực
Khi các nhân viên cảm thấy được đối xử công bằng sẽ làm tăng động lực, trái lại nếu cảm thấy bản thân không được đón nhận tại nơi làm việc thì động lực sẽ giảm đi.
-
Tăng năng lực giải quyết vấn đề
Hòa nhập là một yếu tố quan trọng để các nhân viên tự do đưa ra ý kiến khi đối diện với một vấn đề nào đó và tạo ra được một môi trường mà mọi người cố gắng để giải quyết vấn đề.
-
Tăng sự đổi mới
Đổi mới là yếu tố không thể thiếu đối với doanh nghiệp và phải duy trì nó để có được lợi thế khi cạnh tranh với các doanh nghiệp khác. Các doanh nghiệp tại San Francisco ý thức mạnh mẽ được điều này và đặc biệt chú ý đến chính sách đa dạng và hòa nhập để nuôi dưỡng văn hóa đổi mới này.
Bài viết hữu ích: Tư vấn pháp luật trước khi kết hôn
